县总工会班子成员多次召开会议，对如何适应新常态融入服务全县中心工作进行了大讨论，确立了从理解、适应、融入、服务四个方面发力，更好的融入服务全县的中心工作人工作思路。

    一、理解。一方面要教育引导职工理解新常态的出现，是全面深化改革的必然结果，虽然会带来一些阵痛和问题，但是更多的是机遇和改革红利。我们要通过报纸、网络、微信等各种媒介，引导全县各级工会干部和广大职工群众理解新常态；通过开展劳模精神“四走进”、“我与改革共命运”等主题活动，引领广大职工全力支持“三引一促、安全发展”大局，我们也有效引导职工表达合理诉求，依法维护职工合法权益。让“三引一促”工作在和谐稳定的环境下进行。

    二、适应。要充分发挥教育、引导、参与职能，更好的适应全县的中心工作。一是不断提高职工综合素质，增强企业核心竞争力。进一步组织开展职工技能竞赛，以人的转型升级来加快推进经济结构的转型升级。着力推进非公企业劳动竞赛，进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制，不断提升竞赛活动的质量和效益。开展“十佳科技创新成果、十佳外来务工者、十佳操能手”评选活动，激励和引导更多职工勇于创新，投身创新。二是积极配合党政、企业，服务新的经济增长点。从“三引一促、安全发展”，打造不锈钢城为切入点。班子成员签定“招才引智”责任状。三是做好新型城镇化的相关服务工作。新常态下，随着新型城镇化的发展，工会组织要把扩大工会工作覆盖面作为发展主力军的切入点，紧紧围绕“党建带工建、工建服务党建”的思路，坚持因地制宜、因企制宜，以非公有制企业和农民工为重点，切实加大工会组建力度和发展会员力度，确保做到凡是有职工的地方，就要有工会组织；凡是有工会组织的地方，就要力争把职工和农民工吸收到工会中来，凝聚到党的周围。

    三、融入。除了稳增长、促改革、调结构，积极惠民生也是新常态的重要内容之一。要始终密切关注、准确把握劳动关系和职工诉求的发展变化，努力创造适应新常态的新制度、新格局和新办法，切实增强工会维权维稳工作的主动性和针对性，努力促进社会公平正义。一是注重源头维护，进一步提高维权工作水平。坚持把保障和改善民生放在工会工作突出的位置，积极主动参与涉及职工切身利益政策计划的制定、修改和完善，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。加强对职工最关心和最希望解决的民生问题的调查研究工作，当好职工群众的代言人。继续深入开展“查保促”活动，全员开展职工安全培训，联合安监局、经信局、团县委、人社局、中小企业局，分成三组进行全年督导，构筑职工群众生命安全和健康权益的坚固屏障。二是注重成果共享，进一步改善职工物质生活，工会组织要深入开展工资集体协商工作，稳步提高职工特别是一线职工、农民工的收入水平.。三是注重人文关怀,运用新媒体宣传优势，进一步办好工会网站，利用工会微信平台和手机报等新媒体进一步拉近工会和职工群众的距离。

    四、服务。新常态下，经济社会结构的调整，社会利益的多元化，经济关系和劳动关系的日益复杂，新阶层的出现和工人阶级队伍的扩大，使工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。破解这些矛盾和问题，惟一的出路在改革创新，推动工会组织在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造，让工会组织成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。一是以开展党员教育活动为准绳，不断加强工会自身建设。二是以科学发展观为统领，不断加强工会自身建设。三是以强化基础建设为依托，不断加强工会自身建设。加强调查研究，做实基础工作，真正把工会建设成密切联系群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

   总之，面对新常态，开展工会工作要有冷静的心、坚定的心和火热的心，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，扎实工作、锐意进取，团结带领广大职工群众，为经济发展的新辉煌和全面深化改革的新胜利做出贡献。